16.9.14

Coordinamento Donne

La legge oltre al congedo obbligatorio di maternità riconosce alla madre lavoratrice e al padre lavoratore il diritto al congedo parentale (ex astensione facoltativa, art. 2 T.U.) ovvero prevede la facoltà di astenersi dal lavoro per un periodo ulteriore che, secondo la durata e le modalità di fruizione, può configurarsi come assenza retribuita in misura ridotta o come assenza non retribuita. Leggi tutto>>