Trasporto Aereo
Congedo di Paternità
11.9.14
Definizione
Il congedo di paternità è il diritto riconosciuto al padre lavoratore di astenersi dal lavoro per un periodo pari alla durata del congedo di maternità, o per la parte residua che sarebbe spettata alla lavoratrice,nei casi di impossibilità per la madre di prestare le necessarie cure al bambino, ovvero: Leggi tutto>>
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Congedo di maternità (ex astensione obbligatoria)
11.9.14
Definizione
Il congedo di maternità (ex astensione obbligatoria) è il periodo nel quale la lavoratrice dipendente ha il diritto/obbligo di astenersi dal lavoro (art. 2 T.U.). Per tutto il periodo di congedo, alla lavoratrice spetta un’indennità giornaliera pari all’80% della retribuzione e vige il divieto assoluto in capo al datore di adibire le donne al lavoro (art. 16 T.U.). L’astensione non è obbligatoria per le lavoratrici autonome (artigiane, commercianti, coltivatrici dirette, colone e mezzadre, imprenditrici agricole a titolo principale), per le quali vige una disciplina differenziata regolata dalla L. 546/1987.
Durata
Normalmente, il divieto di adibire le donne al lavoro è assoluto dai 2 mesi precedenti alla data presunta del parto sino ai 3 mesi successivi (art. 16 T.U.).
Sono comunque coperti dal congedo: Leggi tutto>>
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Corso di Formazione RSA-RSU
In data 22/23 Settembre 2014 si svolgerà il corso di Formazione per RSU RSA organizzato dalla FIT CISL Reti Liguria il corso sarà tenuto da Marco Lai -Centro Studi Firenze e Angelo Acquafresca-Responsabile Nazionale Formazione.
I temi trattati nei due giorni saranno:
- Il ruolo delle RSU –RSA
- Analisi ed approfondimenti sul nuovo testo unico sulla Rappresentanza Cgil-Cisl-Uil
- Relazioni industriali
- La contrattazione integrativa
- Gli strumenti di tutela sindacale previsti dal C.C.N.L.
- Esperienze nelle proprie aziende -Dibattito
Iscrizioni entro il 5 Settembre
Per maggiori informazioni vedi il volantino
Clicca sull’immagine per ingrandire
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Referendum per il futuro di Alitalia
24.7.14
PER SOSTENERE LA POSSIBILITÀ DI FUTURO PER IL LAVORO IN ALITALIA VOTA “SI” AL REFERENDUM
SI VOTA DALLE ORE16,00 DEL 23 LUGLIO ALLE ORE 08,00 DEL 25 LUGLIO
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Comunicato Filt-Cgil – Fit-Cisl – Ugl Trasporti sugli Accordi Alitalia
Per interessi personali……pronti a tutto!!!!
In questi giorni è in atto una smisurata iniziativa di disinformazione sugli accordi Alitalia..
Dovrebbe essere inutile ricordare che gli stessi sono condizione necessaria ed indispensabile per sostenere in continuità aziendale la compagnia in attesa della conclusione della trattativa con Etihad.
Ciò è stato chiaro a tutti nelle nottate delle scorse settimane. Nessuno escluso.
Parliamo dell’accordo sul contributo del costo lavoro perché per ciò che attiene il CCNL lo stesso sta seguendo il percorso avviato da circa due anni e nelle prossime settimane con gli accordi in via di …Leggi il comunicato
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