Igiene e Ambiente
Congedo di maternità (ex astensione obbligatoria)
11.9.14
Definizione
Il congedo di maternità (ex astensione obbligatoria) è il periodo nel quale la lavoratrice dipendente ha il diritto/obbligo di astenersi dal lavoro (art. 2 T.U.). Per tutto il periodo di congedo, alla lavoratrice spetta un’indennità giornaliera pari all’80% della retribuzione e vige il divieto assoluto in capo al datore di adibire le donne al lavoro (art. 16 T.U.). L’astensione non è obbligatoria per le lavoratrici autonome (artigiane, commercianti, coltivatrici dirette, colone e mezzadre, imprenditrici agricole a titolo principale), per le quali vige una disciplina differenziata regolata dalla L. 546/1987.
Durata
Normalmente, il divieto di adibire le donne al lavoro è assoluto dai 2 mesi precedenti alla data presunta del parto sino ai 3 mesi successivi (art. 16 T.U.).
Sono comunque coperti dal congedo: Leggi tutto>>
Corso di Formazione RSA-RSU
In data 22/23 Settembre 2014 si svolgerà il corso di Formazione per RSU RSA organizzato dalla FIT CISL Reti Liguria il corso sarà tenuto da Marco Lai -Centro Studi Firenze e Angelo Acquafresca-Responsabile Nazionale Formazione.
I temi trattati nei due giorni saranno:
- Il ruolo delle RSU –RSA
- Analisi ed approfondimenti sul nuovo testo unico sulla Rappresentanza Cgil-Cisl-Uil
- Relazioni industriali
- La contrattazione integrativa
- Gli strumenti di tutela sindacale previsti dal C.C.N.L.
- Esperienze nelle proprie aziende -Dibattito
Iscrizioni entro il 5 Settembre
Per maggiori informazioni vedi il volantino
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Fondo Fasda, ecco come fare i versamenti contributivi
In allegato la circolare inviata dal Fondo di assistenza sanitaria per i dipendenti dei servizi ambientali a tutte le aziende che applicano i ccnnll dei servizi ambientali, oltre che a Federambiente, Fise Assoambiente e le associazioni territoriali di Confindustria.
Il documento, che si trova in allegato, contiene le istruzioni dettagliate per fare i versamenti
Ambiente, è nato il Fondo di Assistenza Sanitaria
È nato Fasda, il Fondo di assistenza sanitaria dei dipendenti dei servizi ambientali. Il fondo è stato istituito il 28 febbraio a Roma, è nazionale e autonomo e riguarda i lavoratori a cui si applica il ccnl Federambiente e quello Fise/Assoambiente, lavoratori che abbiano un contratto a tempo indeterminato, sia a tempo pieno che parziale, non in prova, apprendisti inclusi.
Il fondo non persegue finalità di lucro e ha come scopo esclusivo la copertura totale o parziale del costo delle prestazioni di assistenza sanitaria, integrative e migliorative di quelle fornite dal Servizio sanitario nazionale o ad esso collegate.
Questo nuovo sistema è finanziato da un contributo per ogni lavoratore dipendente di 170 euro annui totalmente a carico delle imprese.
Per saperne di più, in allegato lo statuto del fondo, il protocollo di intesa e il comunicato unitario di Cgil Funzione pubblica, Fit-Cisl, UilTrasporti e Fiadel.
Scarica il documento Comunicato_Segreterie_Nazionali_7 marzo 2014_-Assistenza .pdf